如何給老闆們講明白财務代理公司繳的那些稅都(dōu)是些什麼(me)鬼

如何給老闆們講明白财務代理公司繳的那些稅都(dōu)是些什麼(me)鬼。如何讓老闆知道(dào)财務的苦？先從稅收下手，給管理層建立稅收框架，一個懂财稅的老總會給工作帶來很多便利。

别人盼著(zhe)月底工資他們卻盼著(zhe)早點結完賬回家的那些人，是年底大家都(dōu)在回家的火車上他們還(hái)需要秉燭夜站的那些人，是公司裡(lǐ)年終獎最少的那些人，是請年假要錯過(guò)節日錯過(guò)月末錯過(guò)年底的那些人，看到這(zhè)裡(lǐ)财務工作者們已經(jīng)眼含熱淚了吧，最關鍵的是老總卻看不到财務的苦與痛。

我接觸的大部分财務工作者都(dōu)是不善于溝通的，隻是默默的像老黃牛一樣(yàng)的工作。然後(hòu)在老總的眼裡(lǐ)就是你替他多花了很多錢，然而并沒(méi)有帶來很多收益，還(hái)經(jīng)常對(duì)業務人員的報銷以各種(zhǒng)理由不配合。

但你以爲那就是老闆的錯麼(me)？老闆懂什麼(me)！他懂的賺錢就好(hǎo)了，懂怎麼(me)開(kāi)展業務就好(hǎo)了，爲什麼(me)要懂你的苦？怎麼(me)有時間懂你的苦？那麼(me)我們财務工作者就認命了麼(me)？我認爲這(zhè)個時候才是體現自身價值的時候。

财務工作者們要告訴他每個月稅都(dōu)交在哪兒了，還(hái)要告訴他爲什麼(me)這(zhè)麼(me)交？這(zhè)是本文的立意初衷，現在很多老總并不是不懂得稅收的法律風險，而是不懂爲什麼(me)這(zhè)麼(me)交稅，所以财務工作者應該是稅收科普的一線人員，老總們有了稅收的概念，後(hòu)續的很多工作就容易展開(kāi)了。

廢話說了很多，我感覺如果不是專門的工作者，隻要理解稅收的邏輯就可以了。要特别注意老總們或者其他非财稅專業工作者是看不懂專業詞彙的，請盡量用大白話解釋你說的專業詞，特别是你在介紹的發(fā)現聽者走神了、玩手機了或者直接瞪大了無辜的眼睛一臉懵逼的看著(zhe)你的時候。

這(zhè)裡(lǐ)我們隻是介紹一下普通公司稅務知識的介紹思路，細節需要财務人員根據公司的具體情況進(jìn)行補充，對(duì)于公司存在的問題要加以強調，這(zhè)樣(yàng)可以即給老總講了你的工作重點，也提了工作難點，最後(hòu)還(hái)能(néng)讓老總們對(duì)公司的稅務問題有個框架性認識。

一、了解公司的大稅種(zhǒng)：

企業所得稅、增值稅、個人所得稅

1、企業所得稅：收入－成(chéng)本費用，但部分成(chéng)本費用鑒于所得稅法的要求，會在會計基礎上進(jìn)行調整。

2、增值稅：區分公司是一般納稅人和小規模納稅人

一般納稅人：銷項稅額－進(jìn)項稅額，小規模納稅人：直接按收入乘以3%

3、個人所得稅：了解工資薪金與勞務報酬的區别，然後(hòu)了解工資薪金的可以考慮月薪和年終獎兩(liǎng)種(zhǒng)比較基本的算法。

二、企業所得稅的相關政策：

1、各個成(chéng)本費用的列支口徑，特别是業務招待費、福利費、教育經(jīng)費、利息、工資薪金的調整等基本内容；

2、了解所得稅的優惠政策：小型微利的條件與适用稅率、高新的标準與稅率、西部的一些優惠；

3、按照行業再了解一些特殊内容，這(zhè)些就是比較深入的了；

4、關于發(fā)票稅前扣除的一些注意事(shì)項，這(zhè)裡(lǐ)要特别強調結合公司現狀說說。

三、增值稅的相關政策：

1、什麼(me)是可以抵扣的進(jìn)項，什麼(me)情況是不可以開(kāi)專票的，有一些對(duì)于進(jìn)銷項的深入了解。

2、行業的差額征收、即征即退等特殊情況。

3、要特别提示一些關于增值稅的刑罰案例，不要買票，不要買票，不要買票，盡量不要說新聞上的案例，如果一定要說最好(hǎo)是本地的或者同行業的，最好(hǎo)就說自己的朋友任職的公司或者親戚的案例，或者越近越有說服力。

四、個人所得稅：

1、不計入應納稅所得額的事(shì)項；

2、除了工薪勞務派遣，還(hái)需要了解資本利得的個人所得稅，例如股利分配與借款利息等。

整個内容建議穿插在工作彙報的過(guò)程中，例如納稅申報辦理資金審批事(shì)項或者總經(jīng)理辦公會進(jìn)行财務工作彙報的時候，當然如果可以有私下的機會更好(hǎo)，可以在看到案例後(hòu)作爲提示事(shì)項然後(hòu)擴展一些内容。

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