9個工資合理避稅的實操小技巧超實用

日期：2020/04/22 浏覽次數：0次關閉來源：www.xjchcw.com

    9個工資合理避稅的實操小技巧超實用！｜薪問
職工找你協助避稅

    作爲HR的你知道(dào)怎樣(yàng)合理合法的操作嗎？

    烏魯木齊财務公司今天疑問—職工個人所得稅合理避稅路徑有哪些？
小趙在北京一家互聯網公司上班，月薪1.8萬，但每個月除掉個稅和五險一金，到手的也就1.2萬元左右。所以，小趙找到公司的HR咨詢：有什麼(me)合理避稅的辦法嗎？

    解決辦法：HR協助職工進(jìn)行薪酬避稅的辦法到底有哪些？下面(miàn)小薪將(jiāng)從合理避稅的法令邊界，合理避稅的具體辦法給我們共享，看細心咯。

    合理避稅與偷稅漏稅的邊界所謂合理避稅，是使用現有的稅收優惠方針以及現有的稅法縫隙，進(jìn)行合理的稅務謀劃，從而減輕稅負（比方，使用相關公司轉移定價等來削減交稅）。相反，偷稅則是違反法令方針（例如：隐秘收入，虛報開(kāi)銷、假造增值稅專用發(fā)票等），歸于法令禁止的行爲，與合法避稅有實質的差異。

    前者并沒(méi)有違反國(guó)家稅法，不受法令處分，還(hái)受到法令保護；後(hòu)者則是違反稅收法令的行爲，受法令制裁、處分。

    多見合理避稅實操小竅門、下面(miàn)這(zhè)些實操小竅門，能(néng)夠随拿随用哦。

    1.交稅人可在盡可能(néng)長(cháng)的時間段内分期收取勞動報酬；

    2.推延或是提早，將(jiāng)各個月的薪酬收入大緻拉平；

    3.薪酬發(fā)放可盡量安排在容許稅前扣除額以下；

    4.提升職工福利水平，下降名義收入：例如，爲職工提供職工餐、職工宿舍、班車等等福利，采用非錢銀付出的方式，進(jìn)步職工公共福利開(kāi)銷；

    5.公積金按薪酬基數交納；

    6.年終獎合理避稅辦法：交稅人取得的季度、年度性獎金，可分攤到幾個月發(fā)放，作爲月薪酬所得核算交稅；

    7.發(fā)票報銷：（包含通訊費、交通費、差旅費、誤餐費）以實踐、合法、有用的發(fā)票，據實列支實報實銷；

    8.使用捐獻進(jìn)行稅前抵減避稅；

    9.挑選可分散資産的理财産品避稅。
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